Liliane Marques
Experiência, estratégia e compromisso com os seus direitos. Atuação voltada ao Direito do Trabalho e ao Direito de Família.
Uma trajetóriaconstruída com pessoas
São mais de vinte anos de experiência profissional — uma trajetória construída no convívio com pessoas, na leitura atenta das relações humanas e na busca por soluções responsáveis e estratégicas.
Na advocacia, dedico minha atuação especialmente ao Direito do Trabalho e ao Direito de Família, campos que exigem conhecimento técnico, mas também equilíbrio, escuta atenta e uma compreensão aprofundada das relações pessoais e profissionais.
Essa experiência sustenta um trabalho pautado pela análise criteriosa de cada situação, pela condução ética das demandas e por um atendimento individualizado e transparente, em que cada etapa é explicada em linguagem clara.
Atuo também nas áreas Cível, Criminal e Previdenciária, oferecendo orientação e assistência jurídica com seriedade, dedicação e responsabilidade.
“Cada demanda representa uma história, um direito e uma necessidade que merecem atenção.” Liliane Marques
Em que posso orientar
Do primeiro contatoao acompanhamento
Primeiro contato
Você descreve a situação por telefone, e-mail ou WhatsApp. Nesse momento interessa entender o contexto, o que já aconteceu e se existe algum prazo correndo.
Reunião e análise
Conversamos com calma sobre os fatos e os documentos. É quando se avalia, com honestidade, o que é possível, o que não é e quais caminhos existem — inclusive os que não passam pelo Judiciário.
Orientação
Você recebe uma orientação clara sobre as alternativas, os prazos envolvidos, os documentos necessários e o que cada caminho exige. A decisão sobre o que fazer é sempre sua.
Acompanhamento
Definido o caminho, o andamento é acompanhado e informado — sem que você precise ficar cobrando notícias para saber em que pé está o seu caso.
Dúvidas comuns,sem juridiquês
Sempre que houver dúvida sobre um direito, antes de assinar algo que você não entendeu por completo, ou logo após um fato que possa gerar consequências jurídicas — uma demissão, uma separação, uma cobrança que parece indevida. Procurar orientação cedo costuma ampliar as alternativas disponíveis, porque boa parte dos direitos está sujeita a prazo.
Documentos pessoais e tudo o que se relacione ao assunto: contratos, carteira de trabalho, holerites, comprovantes, conversas, e-mails, decisões anteriores. Não se preocupe em chegar com tudo organizado — mesmo informações parciais já permitem uma primeira leitura, e o que faltar pode ser reunido depois.
Não. Parte das situações se resolve por acordo, negociação direta ou pela via administrativa, caminhos que costumam ser mais rápidos e menos desgastantes. O processo judicial é uma alternativa entre outras, avaliada caso a caso.
Depende da matéria, da comarca e da complexidade da prova. Não existe prazo que se possa garantir de antemão. O que se pode fazer é explicar as etapas, dizer o que é razoável esperar em cada uma e manter você informado sobre o andamento.
São definidos caso a caso, conforme a complexidade e a natureza da demanda, e formalizados em contrato escrito antes do início do trabalho. Por determinação do Código de Ética e Disciplina da OAB, valores não podem ser divulgados em sites e materiais de publicidade — por isso esse é um assunto da conversa inicial, tratado com clareza e sem surpresas.
Sim. O sigilo profissional é um dever do advogado previsto no Estatuto da Advocacia e no Código de Ética e Disciplina, e alcança inclusive quem procura orientação e decide não contratar. Você pode falar abertamente sobre a sua situação.
Entre em contato
Se a sua situação se encaixa em alguma das áreas acima, ou se você simplesmente não sabe por onde começar, os canais abaixo estão à disposição.
O primeiro contato serve para entender a sua situação e verificar se ela se enquadra nas áreas de atuação. Ele não cria, por si só, relação de cliente e advogada.